Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!İşe Alımda Pazarlama Uzmanı
Açıklama
Text copied to clipboard!
İşe alım süreçlerinde pazarlama stratejileri geliştirecek bir İşe Alımda Pazarlama Uzmanı arıyoruz. Bu pozisyon, şirketimizin yetenek kazanımı stratejilerini desteklemek amacıyla yaratıcı ve yenilikçi pazarlama kampanyaları oluşturmakla sorumludur. Adayların, hem dijital hem de geleneksel pazarlama kanallarını kullanarak işveren markasını güçlendirmesi ve nitelikli adayları çekmesi beklenmektedir.
İşe Alımda Pazarlama Uzmanı, insan kaynakları ve pazarlama ekipleriyle yakın iş birliği içinde çalışarak, hedef kitleye uygun içerikler üretir, sosyal medya kampanyaları yürütür ve işe alım etkinliklerini planlar. Ayrıca, aday deneyimini iyileştirmek ve başvuru süreçlerini optimize etmek için analizler yapar ve stratejik önerilerde bulunur.
Bu rolde başarılı olmak için, pazarlama ilkelerine hâkim, yaratıcı düşünebilen ve veri odaklı kararlar alabilen bir profesyonel olmanız gerekmektedir. Aynı zamanda, işveren markası yönetimi, içerik üretimi ve dijital kampanya yönetimi konularında deneyimli olmanız beklenmektedir.
İşe Alımda Pazarlama Uzmanı olarak, şirketimizin en iyi yetenekleri çekme hedefini destekleyecek stratejiler geliştirerek, organizasyonun büyümesine doğrudan katkı sağlayacaksınız. Bu pozisyon, hem stratejik hem de operasyonel düzeyde sorumluluklar içerdiğinden, çok yönlü düşünebilen ve farklı ekiplerle etkili iletişim kurabilen adaylar arıyoruz.
Eğer siz de işe alım süreçlerini pazarlama bakış açısıyla yeniden şekillendirmek ve işveren markamızı güçlendirmek istiyorsanız, başvurunuzu bekliyoruz.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İşveren markası stratejileri geliştirmek ve uygulamak
- Dijital ve geleneksel pazarlama kampanyaları oluşturmak
- Sosyal medya ve kariyer platformlarında içerik üretmek
- İşe alım etkinlikleri ve tanıtım organizasyonları planlamak
- Aday deneyimini analiz etmek ve iyileştirme önerileri sunmak
- İK ve pazarlama ekipleriyle koordineli çalışmak
- Aday çekme stratejileri geliştirmek
- Performans metriklerini takip etmek ve raporlamak
- İşe alım kampanyalarının ROI analizini yapmak
- İç iletişim materyalleri hazırlamak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (Pazarlama, İletişim, İK vb.)
- Pazarlama veya işveren markası yönetimi konusunda en az 3 yıl deneyim
- Dijital pazarlama araçları ve sosyal medya platformlarına hakimiyet
- Yaratıcı içerik üretme becerisi
- Veri analizi ve raporlama konusunda bilgi sahibi
- Ekip çalışmasına yatkın ve iletişim becerileri güçlü
- Zaman yönetimi ve organizasyon becerileri gelişmiş
- İngilizce bilgisi tercih sebebidir
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- İşveren markası oluşturma konusunda daha önce yürüttüğünüz bir projeyi anlatır mısınız?
- Hangi dijital pazarlama araçlarını kullanıyorsunuz?
- Aday deneyimini nasıl ölçümlersiniz?
- Sosyal medya kampanyalarınızı nasıl planlıyorsunuz?
- İK ve pazarlama ekipleriyle nasıl iş birliği yaparsınız?
- İşe alım kampanyalarının başarısını nasıl değerlendirirsiniz?
- Zor bir projede karşılaştığınız bir sorunu ve çözümünüzü anlatır mısınız?
- İçerik üretim süreciniz nasıl ilerliyor?
